Yürütme ve İdare Bölümü
Yönetmelikler
Yeni
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, her ilde yerel iklim değişikliği eylem planı (YİDEP) hazırlanmasını ve il iklim değişikliği koordinasyon kurulu (İl İDKK) kurulmasını zorunlu kılan yönetmeliği yayımladı. Yönetmelik; YİDEP'lerin hazırlanma, onaylanma, izlenme ve raporlanma süreçlerini ile İl İDKK'nin yapı ve çalışma esaslarını düzenliyor.
- Her ilde İl İDKK 31 Aralık 2026'ya kadar kurulmalı; ilk YİDEP ise 2028-2032 dönemini kapsayacak şekilde 31 Aralık 2027'ye kadar karara bağlanmalıdır (Bakanlık bu süreyi bir yıla kadar uzatabilir).
- YİDEP'ler vali koordinasyonunda; büyükşehirlerde büyükşehir belediyesi, diğer illerde il belediyesi ve il özel idaresi tarafından birlikte hazırlanır; İl İDKK'nin üye tam sayısının en az üçte iki çoğunluğuyla karara bağlanır ve 5 yılda bir güncellenir.
- İl sera gazı envanteri ve iklim risk değerlendirme verileri her yıl 30 Haziran'a kadar E-YİDEP sistemine girilmek zorunda; İl İDKK değerlendirme raporu ise 31 Ekim'e kadar E-YİDEP'e yüklenerek kamuoyuyla paylaşılır.
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik
Jandarma Genel Komutanlığında görevli devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen 2006 tarihli yönetmelik kapsamlı biçimde güncellendi. Değişiklikler; kadro grupları, sınav usulleri, başvuru koşulları ve itiraz süreçlerini yeniden tanımlıyor.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları artık yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılıyor; yazılı sınavda başarı eşiği 100 üzerinden 60, sözlü sınavda ise 70 puan olarak belirlendi.
- Doktora öğrenimini tamamlayanlar, unvan değişikliği sınavına girmeksizin doğrudan öğrenimiyle kazandığı unvana ilişkin kadroya atanabilecek.
- Hukuk müşavirliği kadrosu için kurumda en az 10 yıl avukat kadrosunda çalışan personel, sınav şartı aranmaksızın istekli olması halinde atama teklifine konu edilebilecek.
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik
İçme-kullanma suyu havzalarının korunmasına ilişkin 2017 tarihli yönetmelikte kapsamlı değişiklikler yapılarak havza koruma planlarının hazırlanma, onaylanma ve uygulanma süreçleri yeniden düzenlenmiştir. Düzenleme; büyükşehir su idarelerinden belediyelere, DSİ'ye ve Tarım Bakanlığı'na kadar geniş bir kurumlar yelpazesini etkiliyor.
- Su yüzeyinde su ürünleri yetiştiriciliği yalnızca 75.000 hektardan büyük baraj göllerinde ve asgari su kotundaki alanın binde birine kadar olan kısımda Bakanlık izniyle mümkün; su alma yapısına 1.000 metreden yakın alanlarda ve ilgili koylar tamamen yasak.
- Mutlak ve kısa mesafeli koruma alanlarındaki 2/B arazileri ile Hazineye ait tarım arazileri hak sahiplerine satılamayacak; jeotermal enerji santralleri kısa ve orta mesafeli koruma alanlarında yasaklara eklendi, uzun mesafeli alanda ise termik santral, gazlaştırma, biyogaz ve biyokütle tesisi kurulamayacak.
- Mevcut havza koruma planlarının bu Yönetmelik'e uyumu için Bakanlık veya idarelere yürürlük tarihinden itibaren 1 yıllık süre tanındı; tüm idareler ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez faaliyetlerini Bakanlık'ın coğrafi bilgi sistemi veri tabanına işleyecek.
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik
Tarım ve Orman Bakanlığı, tarım arazilerinin kullanımına ilişkin yönetmelikte değişiklik yaparak bazı kriterleri ve tanımları güncelledi. Değişiklik, 4 Nisan 2026 tarihinden geçerli olmak üzere uygulamaya girdi.
- Tarımsal amaçlı yapı kriterlerinde asgari arazi büyüklüğü 5 hektardan 2 hektara indirildi (Ek-1, madde 6.1).
- Tarımsal entegre tesisler kapsamındaki yapı tanımları güncellendi; birinci sıradaki kategori 'Jeotermal Kaynaklı Teknolojik Sera Yatırımları' olarak belirlendi.
- Yeni yönetmelik yürürlüğe girmeden önce yapılan başvurular, yürürlükten kaldırılan eski yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilmeye devam edecek.
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik
TÜVASAŞ (Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii A.Ş.) Genel Müdürlüğü'nün personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde çeşitli kadro ve sınav düzenlemeleri güncellendi. Değişiklikler; kadro kapsamı, unvan değişikliğine tabi pozisyonlar ve sınav kurulu yapısını etkilemektedir.
- Görevde yükselme kapsamındaki üst görevler listesinden 'işletme müdürü' çıkarılarak yerine 'bölge müdür yardımcısı' ve 'fabrika müdürü' unvanları eklendi.
- Unvan değişikliği sınavına tabi pozisyonlara 'hemşire' eklendi; 'mühendis' unvanları için unvan değişikliği ayrı ayrı yapılabilir hale getirildi.
- Taşra teşkilatında gerekli görülmesi halinde 5 kişiden oluşan ayrı sınav kurulu veya kurulları oluşturulabilmesine olanak tanındı.
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik
Yükseköğretim Kalite Kurulu uzman alımına ilişkin giriş sınavı usulü, başarı kriterleri ve itiraz süreçleri yeniden düzenlendi. Yazılı sınav opsiyonelliği, aday çağırma kotaları ve başarı puanı hesaplama yöntemi güncellendi.
- Giriş sınavı; yazılı ve sözlü ya da yalnızca sözlü sınav şeklinde yapılabilecek. Yazılı sınavda başarı için 100 üzerinden en az 70 puan zorunlu; sözlü sınava yalnızca yazılı sınavı geçenler alınacak.
- Yazılı+sözlü sınav yapılması hâlinde sınava çağrılacak aday sayısı kadro sayısının 20 katı, yalnızca sözlü yapılması hâlinde 4 katıyla sınırlı tutulacak.
- İtiraz üzerine Komisyon tarafından verilen kararlar kesin olup aynı idare nezdinde tekrar itiraz yoluna başvurulamayacak.
Resmî Gazete'de oku →
