İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nde personel alımı, izin hakları, disiplin ve nakil gibi pek çok konuyu kapsayan kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. Değişiklikler ağırlıklı olarak bankanın kendi personelini etkilemekte olup kamuoyuna açık yeni düzenlemeler içermektedir.
- Doğum izni toplam 24 haftaya çıkarıldı (8 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası); doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı (Madde 62/A) eklenerek çocuğun zorunlu ilköğretim çağı başlangıcına kadar haftalık çalışma saatinin yarısı kadar çalışma imkânı tanındı; bu sürede mali haklar yarım olarak ödeniyor.
- İşe alım sürecinde adaylardan istenen belgeler e-Devlet üzerinden kare kodlu belgelerle sadeleştirildi; görev istek formu zorunluluğu kaldırıldı ve hizmet süresine ilişkin '6 yılı geçmemez' sınırlaması yürürlükten kaldırıldı.
- Disiplin cezaları yeniden yapılandırıldı: uyarma/kınama cezaları 5 yıl, ücretten kesme ve ücret artışından yararlandırılmama cezaları 10 yıl sonra özlük dosyasından silinecek; Disiplin ve Yüksek Disiplin Kurullarının üye yapısı yeniden düzenlendi.
Bu özet yapay zeka ile üretilmiştir; bağlayıcı değildir. Esas alınacak metin Resmî Gazete'nin kendisidir.