Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 29/04/2026 Tarihli ve 2026/921 Sayılı Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, işverenler tarafından mesai takibi amacıyla parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik veri işlenmesinin hukuka aykırı olduğunu ilke kararıyla tespit etti. Biyometrik verilerin özel nitelikli kişisel veri sayılması ve alternatif yöntemlerin mevcut olması nedeniyle bu uygulamanın ölçülülük ilkesini ihlal ettiği hükme bağlandı.
- Çalışan açık rızası alınsa bile işçi-işveren arasındaki güç dengesizliği nedeniyle bu rızanın özgür iradeye dayandığı kabul edilemeyeceğinden tek başına yeterli hukuki zemin oluşturmayacağı belirtildi.
- Mesai takibinde şifreli kart/PIN tabanlı sistemler, RFID/NFC kimlik kartları, geleneksel imza ve kâğıt bazlı devam çizelgeleri gibi daha az müdahaleci alternatif yöntemlerin varlığı, biyometrik veri işlemenin zorunlu olmadığını ortaya koymaktadır.
- Karara aykırı hareket eden veri sorumluları hakkında 6698 sayılı KVKK'nın 18. maddesi kapsamında idari yaptırım uygulanacağı ilan edildi.
Bu özet yapay zeka ile üretilmiştir; bağlayıcı değildir. Esas alınacak metin Resmî Gazete'nin kendisidir.