Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 16/09/2026 Tarihli ve 1152 Sayılı Kararı
HSK Genel Kurulu, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme yoluyla atamalarında mevcut sistemi bırakarak hizmet puanına dayalı yeni bir sisteme geçilmesine karar verdi. Yeni sistemde her görev mahalli için belirlenen mahal katsayısı ile fiilî hizmet gün sayısının çarpımından elde edilen puanlar, atamalarda temel ölçüt olarak kullanılacak.
- Mahal katsayıları; görev mahallinin coğrafi, ekonomik, sosyal ve kültürel koşulları ile ulaşım ve gelişmişlik düzeyi gibi kriterler dikkate alınarak kademeli biçimde belirlenecek ve belirli aralıklarla güncellenecek.
- Aylıksız izin, uzun süreli rapor, yabancı dil eğitimi, askerlik ve başka kurumlarda geçen süreler fiilî hizmet süresine dahil edilmeyecek; puan sıralaması ise kura, mazeret ve bazı özel görev atamalarında uygulanmayacak.
- Sistem için gerekli teknik altyapı kurularak puanlama verileri dijital ortama aktarılacak ve sistem 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte fiilen işlemeye başlayacak.
Ne getiriyor?
HSK, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme yoluyla atamalarında bugüne kadar kullanılan sistemi bırakıp "hizmet puanı" temelli yeni bir sisteme geçiyor. Bu sistemde her hâkim ve savcının puanı; görev yaptığı yerde geçirdiği fiilî hizmet gün sayısının o yer için belirlenen mahal katsayısıyla çarpılmasıyla hesaplanacak ve atamalar bu puan sıralamasına göre yapılacak. Sistem, 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte fiilen uygulanmaya başlayacak.
Kimleri etkiliyor?
- Hâkimler — atama ve yer değiştirme süreçleri doğrudan bu yeni puan sistemine göre yürütülecek
- Cumhuriyet savcıları — hâkimlerle aynı puan sistemi kapsamına giriyor
- Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinde görev yapan hâkim ve savcılar — hizmet puanları, görev yaptıkları mahkemenin bulunduğu il merkezi adliyesine karşılık gelen mahal katsayısı üzerinden hesaplanacak
- HSK, Adalet Bakanlığı ve yurt dışında görevlendirilen hâkim ve savcılar — hizmet puanları en düşük mahal katsayısı esas alınarak hesaplanacak
Yürürlük: Sistem, teknik ve idarî altyapının kurulmasının ardından 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte uygulanmaya başlayacak; karar 17 Eylül 2026 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlandı.
Sık sorulan sorular
Hizmet puanı nasıl hesaplanacak?
Her görev mahallinde geçirilen fiilî hizmet gün sayısı, o yer için belirlenen mahal katsayısıyla çarpılacak; tüm görev yerlerindeki puanlar toplanarak kişisel hizmet puanı bulunacak.
Mahal katsayısı neye göre belirlenecek?
Bir görev mahallinin tercih edilme durumu, iş ve dosya yoğunluğu, coğrafi ve ekonomik koşullar, sağlık, sosya ve kültürel imkânlar, ulaşım, gelişmişlik düzeyi ve önemli merkezlere yakınlık gibi etkenler dikkate alınarak kademeli bir katsayı belirlenecek; katsayılar güncel ve doğrulanabilir verilerle belirli aralıklarla gözden geçirilecek.
Aylıksız izin veya askerlik gibi süreler puana sayılacak mı?
Hayır. Aylıksız izin, uzun süreli rapor kullanımı, yabancı dil eğitimi, askerlik hizmeti, avukatlık ve başka kurumlarda geçirilen süreler fiilî hizmet süresine dahil edilmeyecek.
Terfi ve teftiş sonuçları puanı etkiler mi?
Evet. Terfi ve teftiş sonuçları ile disiplin hükümlerinden kaynaklanan liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de puanlamaya yansıtılacak; buna ilişkin esaslar ayrıca belirlenecek.
Hangi atamalar puan sıralaması dışında tutulacak?
Kura ve mazerete dayalı atamalar ile Yargıtay ve Danıştay'daki savcılık ve tetkik hâkimliği, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri başsavcılığı, başsavcı vekilliği ve mahkeme başkanlığı görevlerine yapılacak atamalar puan sıralaması esasından muaf tutulacak. Ayrıca deprem, salgın gibi afet ve acil durumlar ile olağan usulle karşılanamayan zorunlu hizmet gerekleri ortaya çıkması hâlinde de bu muafiyet uygulanabilecek.
Bu özet yapay zeka ile üretilmiştir; bağlayıcı değildir. Esas alınacak metin Resmî Gazete'nin kendisidir.