Bağımsız ve ücretsiz bir hizmettir. Resmî Gazete veya herhangi bir devlet kurumuyla bağlantısı yoktur; resmî bir kaynak değildir.
Resmî Gazete Özeti

Resmî Gazete Özeti

15.09.2026 tarihli ve 33371 sayılı Resmî Gazete · 5 madde özetlendi

İlgi alanlarını seç — sana uygun maddeler öne çıksın

Yürütme ve İdare Bölümü

Cumhurbaşkanı Kararları

Değişiklik

Bazı Yükseköğretim Kurumları ile Yükseköğretim Üst Kuruluşlarına Ait Dolu ve Boş Memur Kadrolarında Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (Karar: 2026/312)

Cumhurbaşkanı Kararı ile çok sayıda devlet üniversitesi ve yükseköğretim üst kuruluşundaki dolu ve boş memur kadrolarının unvanları, dereceleri ve adetleri değiştirilmiştir. Karar, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 7. maddesi kapsamında alınmıştır.

  • Değişiklik; Abdullah Gül Üniversitesi'nden Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi'ne kadar 100'ü aşkın yükseköğretim kurumunu ve YÖK Başkanlığı ile YÖKSİS gibi üst kuruluşları kapsamaktadır.
  • Hem dolu kadro değişiklikleri (mevcut personelin bulunduğu kadronun derecesi yükseltiliyor) hem de boş kadro değişiklikleri (kadro unvanı veya derecesi dönüştürülüyor) aynı anda uygulanmaktadır; bazı üniversitelerde Uzman Tabip, Tabip ve Eczacı gibi sağlık kadroları boş kadro dönüşümüyle oluşturulmaktadır.
  • Değişiklik kapsamındaki toplam kadro sayısı binleri bulmakta olup Hacettepe (341), Erciyes (279+149), Eskişehir Osmangazi (282+32), Bursa Uludağ (343+45), Gaziantep (232+8) ve Fırat (259+19) üniversiteleri en fazla etkilenen kurumlar arasındadır.
Eğitim & Yükseköğretim Kamu Yönetimi & İdari Düzenlemeler
Resmî Gazete'de oku →
Değişiklik

Bazı Yükseköğretim Kurumlarına Ait Dolu ve Boş Öğretim Elemanı Kadrolarında Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (Karar: 2026/313)

14 Eylül 2026 tarihli 2026/313 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Türkiye genelindeki çok sayıda devlet üniversitesine ait dolu ve boş öğretim elemanı kadrolarında derece ve unvan değişiklikleri yapılmıştır. Karar, üniversitelerdeki araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör kadrolarını kapsamakta olup akademik personeli doğrudan etkilemektedir.

  • Abdullah Gül, Adıyaman, Atatürk, Boğaziçi, Hacettepe, İstanbul Teknik, ODTÜ ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi dahil 80'i aşkın yükseköğretim kurumu bu karardan etkilenmektedir.
  • Değişiklikler iki türde yapılmıştır: dolu kadrolarda mevcut unvan/derece başka bir derece ile değiştirilmiş; boş kadrolarda ise örneğin araştırma görevlisi ya da öğretim görevlisi kadroları profesör, doçent veya doktor öğretim üyesi kadrolarına dönüştürülmüştür.
  • Sağlık Bilimleri Üniversitesi boş kadro değişikliğinde 245 doçent ve 95 doktor öğretim üyesi dahil toplam 350 kadro; Karadeniz Teknik Üniversitesi'nde ise 200 araştırma görevlisi kadrosu dahil 266 kadro değiştirilmesiyle en kapsamlı güncellemeler gerçekleştirilmiştir.
Eğitim & Yükseköğretim Kamu Yönetimi & İdari Düzenlemeler
Resmî Gazete'de oku →

Yönetmelikler

Değişiklik

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları ve yönetim yapısını belirleyen yeni bir yönetmelik yayımlandı. Merkez; fikir ticarileştirme, proje destek hizmetleri ve patent yönetimi gibi alanlarda faaliyet gösterecek.

  • Müdür, teknoloji transfer altyapılarında (TTO, teknopark, kuluçka merkezi) en az 5 yıl fiili deneyimi olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıllığına atanır.
  • 8 Nisan 2019 tarihli ve 30739 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan önceki yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
  • Yönetim Kurulu en fazla 5 üyeden oluşur; Müdür, müdür yardımcıları ve Rektörce görevlendirilen 2 öğretim elemanından meydana gelir.
Eğitim & Yükseköğretim Sanayi & Rekabet
Resmî Gazete'de oku →
Yeni

İbn Haldun Üniversitesi Arap Dili ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İbn Haldun Üniversitesi bünyesinde Arap Dili ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi kurularak bu merkezin işleyişine dair usul ve esaslar belirlendi. Merkez; Arapça öğretimi, araştırma, sertifika programları ve kültürel etkinlikler alanlarında faaliyet yürütecek.

  • Merkezin yönetim organları Müdür, Yönetim Kurulu (Müdür dahil 5 üye, yılda en az 3 toplantı) ve Danışma Kurulu'ndan (5-15 üye) oluşur; tüm organlar 3 yıllık görev süresiyle Rektör tarafından görevlendirilir.
  • Merkez; yurt içi ve yurt dışında Arapça sertifika programları, uzaktan eğitim, öğrenci-öğretim elemanı değişimi ve uluslararası kurumlarla ortak araştırma faaliyetleri düzenleyebilecek.
  • Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanı olup bu yetki Rektöre veya Müdüre devredilebilir.
Eğitim & Yükseköğretim Kamu Yönetimi & İdari Düzenlemeler
Resmî Gazete'de oku →

Yargı Bölümü

Danıştay Kararı

Diğer

Danıştay Altıncı Dairesine Ait Karar

Danıştay Altıncı Dairesi, İstanbul Beşiktaş'ta bir yapıya ait yapı kayıt belgesinin iptaline ilişkin davada, Bölge İdare Mahkemesi'nin süre aşımı gerekçesiyle davayı reddetmesini kanun yararına bozdu. Bölge mahkemesinin, ilk dilekçe ret kararındaki dava açma tarihini değil hatalı biçimde yenilenen dilekçe tarihini esas alarak süre hesaplaması hukuka aykırı bulundu.

  • Tebligat 31/03/2023 tarihinde yapılmış olup 60 günlük yasal dava süresi içinde 09/05/2023'te açılan ilk dava esas alınması gerekirken, mahkeme hatalı şekilde yenileme dilekçesi tarihi olan 26/07/2023'ü başlangıç kabul ederek davayı süre aşımından reddetmiştir.
  • Danıştay, 2577 sayılı Kanun'un 51. maddesindeki 'bozma kararı kesinleşmiş merci kararının hukuki sonuçlarını kaldırmaz' hükmünün Anayasa'nın 36. ve 10. maddelerine aykırılığı iddiasıyla Anayasa Mahkemesi'ne itiraz yoluna başvurulması talebini ise yerinde görmemiştir.
  • Karar, hükmün hukuki sonuçlarına etkili olmamak üzere kanun yararına bozulmuş olup 22/06/2026 tarihinde oy birliğiyle verilmiştir.
Kamu Yönetimi & İdari Düzenlemeler Çevre, Şehircilik & İmar
Resmî Gazete'de oku →

Günlük e-posta bülteni

Abone olarak günlük e-posta almayı kabul edersin. Her e-postada tek tıkla çıkış bağlantısı bulunur.