Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 21/10/2026 Tarihli ve 1157-1158 Sayılı Kararı
HSK Genel Kurulu, Cumhuriyet başsavcı vekilleri ile asliye ceza mahkemelerindeki Cumhuriyet başsavcılarının adli işlere ne oranda katılacağını belirleyen iki ayrı ilke kararı kabul etti. Kararlar, UYAP üzerindeki tevzi puanı esas alınarak iş dağılımının dengeli ve objektif biçimde yapılmasını amaçlamaktadır.
- Başsavcı vekilleri için temel tevzi puanı oranı, başsavcılıktaki savcı sayısına göre kademeli olarak belirlendi: 20'ye kadar savcı bulunan yerlerde %25, 21-50 savcı bulunan yerlerde %20, 50'nin üzerinde savcı bulunan yerlerde %15; bu oran zorunlu haller dışında %15'in altına düşürülemiyor.
- Asliye ceza mahkemesi nezdindeki Cumhuriyet başsavcıları için tevzi oranları daha yüksek tutuldu: 5 ve daha az savcı bulunan yerlerde %40, 6-10 savcı bulunan yerlerde %35, 11 ve üzerinde savcı bulunan yerlerde %30.
- Mevcut iş bölümlerinin her iki karara uygun hale getirilmesi için başsavcılıklara yürürlük tarihinden itibaren bir aylık uyum süresi tanındı; uygulama sonuçları ilk bir yıl sonunda UYAP üzerinden değerlendirilecek.
Ne getiriyor?
HSK, Cumhuriyet başsavcı vekilleri ile asliye ceza mahkemesi nezdindeki Cumhuriyet başsavcılarının idari görevlerinin yanı sıra adli işlere (soruşturma dosyası vb.) ne oranda katılacaklarını belirleyen iki ayrı ilke kararı yayımladı. Başsavcı vekilleri için iş yüküne göre %15 ile %25 arasında değişen tevzi oranları, asliye ceza mahkemesi başsavcıları için ise savcı sayısına bağlı olarak %30 ile %40 arasında değişen oranlar belirlendi. Oranlar UYAP sistemi üzerinden izlenecek ve ilk bir yıllık uygulamanın ardından sonuçlar değerlendirilerek gerekirse güncellenebilecek.
Kimleri etkiliyor?
- Cumhuriyet başsavcı vekilleri (tüm Cumhuriyet başsavcılıklarında görev yapanlar)
- Asliye ceza mahkemesi nezdinde görev yapan Cumhuriyet başsavcıları
- Cumhuriyet başsavcılıklarının iş bölümü düzenlemelerinden sorumlu yöneticiler
- UYAP sistemi üzerinden denetim yapan HSK Birinci Dairesi
Yürürlük: Her iki ilke kararı da Resmî Gazete'de yayımlandığı tarih olan 23 Ekim 2026'da yürürlüğe girdi; mevcut iş bölümlerinde gerekli uyarlamaların yürürlük tarihinden itibaren bir ay içinde yapılması zorunludur.
Sık sorulan sorular
Başsavcı vekillerine kaç dosya verileceği nasıl hesaplanacak?
UYAP'taki tevzi puanı esas alınarak hesaplanır; başsavcılıkta fiilen çalışan savcı sayısına göre %25 (20'ye kadar savcı), %20 (21-50 savcı) veya %15 (50'den fazla savcı) oranında iş tevzi edilir.
Bu oranlar başsavcı vekilinin performans değerlendirmesinde kullanılacak mı?
Hayır; kararda açıkça belirtildiği üzere belirlenen tevzi puanı oranları tek başına mesleki başarı, verimlilik veya performans değerlendirme ölçütü olarak kullanılamaz.
Asliye ceza mahkemesi başsavcılarına uygulanan oranlar başsavcı vekillerinden neden farklı?
İki kademe için ayrı ilke kararı çıkarılmıştır; asliye ceza başsavcıları için savcı sayısına göre %40, %35 veya %30 oranları uygulanırken, başsavcı vekilleri için bu oranlar daha düşük tutulmuştur çünkü vekillerin üstlendiği idari ve koordinasyon yükü ayrıca dikkate alınmaktadır.
Bir başsavcı vekili belirlenen oranın altında iş alabilir mi?
Evet, ancak istisnai durumlarda mümkündür: birden fazla bürodan sorumlu olmak, vekâlet görevi üstlenmek veya olağanüstü idari yük gibi somut gerekçelerin iş bölümünde açıkça gösterilmesi şartıyla Cumhuriyet başsavcısı daha düşük oran uygulayabilir; ancak oran zorunlu haller dışında %15'in altına düşürülemez.
Başsavcı vekili adli işlerden tamamen muaf tutulabilir mi?
Tamamen muafiyet istisnaidir; ancak üstlenilen idari ve yönetsel görevlerin sürekliliği, niteliği veya geçici/olağanüstü iş yükü gibi somut gerekçelerle mümkün olabilir. Muafiyet sebebi ortadan kalktığında başsavcı vekili yeniden tevziye dahil edilir.
Bu özet yapay zeka ile üretilmiştir; bağlayıcı değildir. Esas alınacak metin Resmî Gazete'nin kendisidir.