Bartın Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
Bartın Üniversitesi, öğretim elemanlarının Bartın Teknoparkı'nda (TGB) tam zamanlı veya yarı zamanlı görev yapabilmelerine, şirket kurmalarına ya da mevcut şirketlere ortak olmalarına ilişkin usul ve esasları bu yönetmelikle belirledi. Düzenleme; profesörden araştırma görevlisine kadar tüm öğretim elemanlarını kapsamaktadır.
- Tam zamanlı aylıklı görevlendirme için üniversitede en az 6 yıl fiili hizmet şartı aranmakta olup izin süresi en fazla 1 yıl; Yönetim Kurulu kararıyla aylıksız olarak 1 yıl daha uzatılabilmektedir.
- Yarı zamanlı görevlendirmelerde toplam sürenin 2 ayı geçmesi hâlinde başvuru Üniversite Yönetim Kurulu'nda değerlendirilir; görevlendirme, öğretim elemanı ile yönetici şirket arasındaki sözleşmenin feshiyle kendiliğinden sona erer.
- Bölgeden elde edilen gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur; tam zamanlı görevlendirilen öğretim üyelerine döner sermayeden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve idari görev verilmez.
Ne getiriyor?
Bu yönetmelik, Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının Bartın Teknoloji Geliştirme Bölgesi'nde (Teknopark) görev alabilmelerini, şirket kurabilmelerini veya kurulu şirketlere ortak olabilmelerini düzenleyen usul ve esasları belirliyor. Öğretim elemanları tam zamanlı (aylıklı veya aylıksız) ya da yarı zamanlı olarak bölgede görevlendirilebiliyor; araştırma ve geliştirme faaliyetlerinden doğan ürünlerini ticarileştirmek isteyenler ise Üniversite Yönetim Kurulu'nun iznini alarak şirket kurabiliyor ya da var olan şirketlere ortak olabiliyor. Görevlendirme süreçleri, başvuru sahiplerinin bağlı olduğu bölüm başkanlığından Rektör onayına uzanan kademeli bir izin mekanizmasına bağlanıyor.
Kimleri etkiliyor?
- Bartın Üniversitesi'nde görev yapan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileri
- Bartın Teknoloji Geliştirme Bölgesi'nde (Teknopark) faaliyet gösteren veya yeni kurulan şirketler
- Bölge yönetici şirketi olan Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme AR-GE Anonim Şirketi
- Üniversite Yönetim Kurulu ve Rektörlük (izin ve denetim süreçlerini yürüten idari birimler)
Yürürlük: 11 Ekim 2026 tarihinde, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
Sık sorulan sorular
Bir öğretim üyesi Teknopark'ta tam zamanlı ve aylıklı çalışmak isterse ne kadar süre izin alabilir?
Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresi olan öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu süre, Yönetim Kurulu kararıyla aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir.
Tam zamanlı aylıklı izin kullanan öğretim üyesi üniversiteye döndükten sonra tekrar aynı izni alabilir mi?
Hayır. Üniversitedeki görevine dönen öğretim üyesi, tekrar bu kapsamda tam zamanlı aylıklı izin alabilmek için altı yıl daha fiili hizmet süresini doldurmak zorundadır.
Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanının bölgedeki çalışma koşulları nasıl belirlenir?
Çalışmanın niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile yönetici şirket arasında imzalanacak bir sözleşmeyle belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Görevlendirmenin toplam süresi iki ayı geçerse başvuru Üniversite Yönetim Kurulu'nda değerlendirilir.
Bölgeden elde edilen gelirler döner sermaye kapsamında mı değerlendiriliyor?
Hayır. Tam zamanlı aylıklı, tam zamanlı aylıksız veya yarı zamanlı olarak görevlendirilen öğretim elemanlarının bölgeden elde ettikleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulmaktadır.
Öğretim elemanı Teknopark'ta şirket kurmak veya ortaklık almak için nasıl başvurur?
Öğretim elemanı önce Üniversite'ye yazılı başvuruda bulunur. Başvuru, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir ve uygun görülmesi hâlinde şirket kurma, mevcut bir şirkete ortak olma ya da yönetimde görev alma izni verilebilir.
Bu özet yapay zeka ile üretilmiştir; bağlayıcı değildir. Esas alınacak metin Resmî Gazete'nin kendisidir.